作为“共和国工业长子”配资股票投资，辽宁沈阳的班组建设传统早已融入城市发展血脉，成为支撑工业崛起、驱动振兴突破的精神密码与实践根基。
12月2日，沈阳市总工会在沈阳劳动模范纪念馆举行党的二十届四中全会精神宣讲暨班组建设座谈会，几代班组长、劳模工匠齐聚一堂，共忆奋斗岁月、共话精神传承、共商建设路径，在凛冽寒冬中掀起传承班组精神、培育新质生产力的热潮，让跨越七十余年的班组精神在新时代焕发崭新活力。
一张奖状 连接跨越时空的匠心承诺
“这张1950年的集体模范奖状是‘马恒昌小组’的荣光见证，今天我准备把它送给马兵，盼这份精神代代相传。”座谈会现场，沈阳市文史研究馆研究员、全国劳动模范邓永久手持装裱精致的奖状翻拍件，郑重递到通用技术齐齐哈尔二机床有限责任公司配套分厂精密车间党支部书记、“马恒昌小组”组长马兵手中。除了这份珍贵史料，邓永久还搜集了大量“马恒昌小组”与“大转子小组”的历史资料。在他看来，班组精神不是尘封的文字，而是藏在每一次精准操作、每一次攻坚克难中的实干力量，是劳模精神、劳动精神、工匠精神生生不息的源头活水。
年过七旬的辽宁省劳动模范高培亮，作为原沈阳重型机器厂“大转子小组”第9任班长，用朴实话语生动讲述班组精神给予的力量。“当年我突发严重腰间盘突出瘫倒在岗位上，出院后我还是坚持回到一线。这一干就是40年，是‘马恒昌小组’的担当精神一直鼓舞着我。”一句句真挚感言，引得现场掌声阵阵，尽显老一代工匠对班组精神的坚守与赤诚。
79岁的全国劳动模范郭维林，曾是中国航发沈阳黎明航空发动机有限责任公司高级焊工技师，更是“郭维林班”的创始人。从学徒到技术带头人，他掌握39种金属材料焊接技术，攻克150多项技术难题，突破大气层钛合金氩弧焊技术瓶颈，填补了国内空白。“师傅阎德义‘永远不能出废品’的理念，我记了一辈子、守了一辈子。”郭维林坦言，班组的成绩从不是个人功劳，而是站在前辈肩膀上的传承与突破。如今他带出的十余名徒弟已成长为技术骨干，现任“郭维林班”班长赵维阳，更让“精益求精”的传承脉络清晰可见，师徒几代人用坚守诠释着班组精神的不变内核。
一脉相承 续写着新时代的奋斗篇章
“在我眼里，爷爷马恒昌是严厉的长辈；在工友心中，他是可亲可敬的带头人。”作为马恒昌的孙子，“马恒昌小组”现任组长马兵对爷爷有着双重认知。儿时因摆弄爷爷工具被训斥的委屈记忆，在他成为班组一员后有了全新解读。
1949年诞生于沈阳第五机器厂的“马恒昌小组”，以“喊破嗓子不如做出样子”的实干担当，开创了我国工运史劳动竞赛、民主管理和技术革新的先河，其“胸怀全局、艰苦奋斗、开拓创新、团结协作”的精神体系，成为全国班组建设的标杆范本，更掀起了新中国第一轮工业热潮。如今，接过接力棒的马兵，带领班组延续光荣传统，在精密制造领域续写着新时代的奋斗篇章。
从“马恒昌小组”到“李志强班”，从老工业基地的艰苦创业到新质生产力的培育突破，沈阳班组始终以“战斗集体”姿态书写精彩。
辽宁工人先锋号获奖集体代表、华晨宝马汽车有限公司大东工厂车身车间维修中心高级经理范铁燕，作为新时代班组长的佼佼者，带领现代化企业班组建设的新经验、新思考参会，展现出年轻一代班组带头人的创新活力。从传统制造业到高端智能制造，沈阳各行业班组在精神传承中不断创新，让班组这个企业“最小单元”，成为职工成长成才的“第一课堂”、技术创新的“前沿阵地”。
一场大赛 激发企业班组的创新活力
当前，产业升级与技术革新浪潮涌动，班组建设被赋予新的时代使命。全国总工会高度重视班组建设，2024年首届全国“红旗杯”班组长大赛以赛促学、以赛促训，为制造业高质量发展培育技能支撑。沈阳市总工会积极响应，在《沈阳市总工会助力产业升级三年专项行动方案（2025—2027年）》中明确举措，以“名师带高徒”活动为抓手，围绕“带思想、授技能、传经验、促创新、帮生活”核心内容，推动复合型技能人才梯次发展，培育更多新时代“马恒昌小组”式班组。
今年四季度，备受关注的沈阳市首届企业班组长大赛火热推进，以“培育卓越班组长、助力振兴新突破”为主题，围绕思想政治引领、通用管理能力等内容开展比武练兵，吸引近2000名班组长踊跃报名参赛。这场大赛不仅是技能比拼的竞技场，更是激活创新潜能的催化剂，通过“以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建”，推动班组建设与企业信息化、数字化转型深度融合，助力制造业向高端化、智能化、绿色化迈进，让班组长充分发挥“兵头将尾”作用，激活企业发展的微观细胞。
市总工会相关负责人表示，沈阳班组建设的光荣传统是工业文化的核心载体，更是宝贵的精神财富。面对“十五五”时期跨越赶超的关键任务，市总工会将持续补齐班组管理粗放、创新动能不足等短板，推动班组建设从“有形覆盖”向“有效覆盖”跨越，让班组成为感知技术瓶颈、突破发展难题的前沿阵地，让创新成为班组的“集体信仰”。
沈阳日报、沈报全媒体记者 刘东配资股票投资
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